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峨眉山市检察院“四轮驱动”落实全省全市检察长工作会议精神

作者:真人百家乐  来源:ag8真人  时间:2020-08-13 23:24  点击:

  3月25日,峨眉山市检察院召开党组(扩大)会,研究落实全省、全市检察长工作会议精神和要求。院班子成员、各部门负责人参会。

  会上,该院党组书记、检察长李明双带领参会人员原文学习了《知责担责 奋发图强 努力推动乐山检察工作提质升位》报告,并根据峨眉检察实际,调整2020年工作方向,强调均衡抓好四个重心,驱动峨眉检察工作平稳快速发展。

  李明双指出:一是要围绕市委中心大局,全力保障经济发展。打击破坏景区生态环境资源犯罪,守护好世界自然文化“双遗产”。服务打好三大攻坚战。坚决惩治扶贫领域腐败犯罪,落实好司法救助支持脱贫攻坚工作;履行好扶贫和彝区综合帮扶工作责任。做深、做实、做好生态环境和资源保护公益诉讼。突出打击涉众经济犯罪,将追赃挽损、矛盾化解、维护稳定贯穿司法办案始终。依法平等保护民营经济发展。妥善办理涉企案件,充分发挥“驻工商联联络站”“12309检察服务中心”作用,提供良好法律服务。二是要围绕检察主责主业,深入推进平安建设。主动作为,打好扫黑除恶收官仗。转变理念,提升法律监督质效。进一步树牢在办案中监督、在监督中办案的理念,积极推进在公安机关执法办案管理中心派驻检察机制改革,坚持“捕诉一体”办案机制,全面落实认罪认罚从宽制度,降低案-件比,努力实现司法为民最佳效果。协作配合,形成执法司法合力。建立完善刑事联席会议制度,坚持检察长列席审委会,加强检法协作,统一类案执法司法尺度。创新社会治理。加强对类案的分析研判,提出切实可行的检察建议,为党委政府完善社会治理提供法治参考;加强对社区矫正工作的专项监督,堵塞禁毒防艾社会治理工作漏洞。三是要围绕深化检察改革,努力提升司法办案质效。优化专业办案团队,压实办案主体责任。细化完善绩效考核办法,激发队伍活力。建立机关干警月度绩效考评办法、机关干警绩效考核实施办法,通过量化考核体现干警个人价值,让吃苦的人吃香,受累的人受益。积极创新工作机制,补强民事行政检察短板。与市司法局会签《关于加强民事、行政、公益诉讼检察工作检律协作实施办法(试行)》,拓宽案件线索来源;成立峨眉山景区公益诉讼检察室,加强对景区行政执法部门的法律监督,加大生态资源环境保护宣传力度。加强未成年人检察工作。“没完没了”督促落实“一号检察建议”,升级完善法治教育基地,深化检校合作机制。四是要围绕队伍专业素能,切实加强队伍建设。提高政治站位。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化,巩固深化教育成果;狠抓党建工作规范化、标准化,把党的领导体现到检察工作各领域各方面各环节。构建培养机制。开展新老检察官传、帮、带,继续推进检察官上讲台活动,推行每周五集中学习制度。坚持从严治检。切实履行管党治检主体责任,深化市院政治巡察反馈问题整改和纪律作风整顿,加大执纪问责力度,进一步转变工作作风。

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